宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 拟订商场的年度经营计划，并组织实施，确保年度经营工作有序开展，逐步提高业务在本地区的市场份额；
2. 负责制定商场的商品规划，并根据经营情况进行调整；负责商场品牌引进、维护及撤场等所有相关事宜；代表商场与租户/供货商合作关系，签订有关商品、服务、买卖等合同；
3. 组织商场管理人员召开周/月/季度会议，跟进每个时段销售计划完成情况，针对销售中之问题制定解决方案并实施，并定期向上司汇报；
4. 审核分店的费用支出，管理并清查分店资产，确保分店财产安全及各项费用控制在预算标准之内；
5. 推动团队建设和日常的人员管理工作，充分调动分店员工积极性，实现对员工的激励和督促，提升分店的运作效率；

任职要求：
1、年龄30-50岁之间，性别不限，全日制大专以上，企业管理、工商管理、经济贸易、市场营销等相关专业毕业；
2、具有5年百货业管理经验。其中3年以上3万平方米百货商场的同等职务的经验。具有良好的开拓及组织协调能力，有较强的团队建设能力，对市场有深刻认识及敏锐度，能推动门店商品调整工作。
3、掌握零售市场发展动态，熟悉市场调研，接受过信息管理、人力资源、财务管理等培训；
4、熟悉商业相关法律法规；专业敏锐感度高，对市场规律有准确认识。
单一的传统百货店发展成为一个“商贸多业态，经营连锁化，管理现代化”的企业集团 举报 分享

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