宜昌招聘

工作职责：
1. 制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部授课；
6. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7. 建设、发展、宣传企业文化。

职位要求：

1. 本科以上学历；
2. 亲自授课经验丰富；
3. 最近一份工作为电子商务公司或专业培训机构领域从事销售管理、人力资源管理或专职讲师优先开放，其他行业酌情取优秀；
4. 在同一家公司的工作时间不少于2年；
5. 思维敏捷，创新能力强，并具有较强的组织协调、沟通解决问题的能力，适应出差；
6. 年龄 25-29 岁之间 ；
7. 不能同时满足上述至少四个条件者慎投。

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