宜昌招聘

岗位职责
1）负责人事各项工作，包括招聘配置、人事档案、劳动合同、薪酬绩效、社会保险等；
2）制定员工培训计划及实施；
3）协助项目团队建设工作，参与集体活动的组织、安排、宣传和报导。

任职资格
1）教育背景：本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2）工作经验：2年以上人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师证书者优先；
3）知识/技能：熟悉国家的人事政策、法规，熟悉人力资源各模块并精通其中1-2个模块的操作；
4）素质要求：具有高度的敬业精神和团队协作精神，并能够承受一定工作压力；具有良好的沟通能力与组织协调能力；专业工作经历与专业工作能力较强的人员。

工作地点：沌口、汉口