宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建设完善员工薪酬管理体系，完成工资等级厘定、职级职等及薪资结构设计等相关员工激励项目。根据薪酬数据分析情况总结反馈薪酬建议和相关管理方案；
2.建设完善员工绩效考核体系，完成各类考核方案设计、考核组织实施、考核结果评估及反馈等相关项目。根据考核执行情况总结反馈考核改善建议和相关管理方案；
3.建设完善员工福利和关怀体系，完成各类员工福利和关怀方案的设计，并按公司要求组织落实相关福利和员工关怀事项；
4.跟进查核销售相关数据的准确性和合理性，按要求梳理完成具体数据分析报告。同时定期完成人力成本分析和反馈报告，为公司实施管理提供数据参考支持；
5.定期收集、更新部门各模块管理制度和流程，归档部门制度及流程管理文档；
6.设计员工职业发展通道，拟定员工晋升考核标准及评价体系，并组织实施各层级及岗位的日常晋升事务；
7.按要求设计拟定公司各类评优方案，并落实执行评优活动的组织实施和结果反馈；
8.参与员工工资及相关薪资数据的日常核算和审核，确保薪资数据的准确性和及时发放，并跟进落实报税工作项目；
9.定期梳理、分析内外薪酬数据信息，形成员工薪酬调研报告，为员工薪资设计、调薪等相关工作提供数据参考支持；
10.部门费用预算初步拟定及费用日常支出监督，及时提供费用预算使用情况报告；
11.跟进处理涉及劳动合同、员工社保、公积金购买、岗位异动以及劳动纠纷等劳资关系及日常人事事务项目的执行落实；
12.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2.8年以上大中型企业专职薪酬绩考核工作经验，至少4年以上该岗位同级别任职工作经验；
3.熟悉MBO、BSC、KPI等绩效管理工具的应用，并能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案；熟悉宽带薪酬体系理论，具有一定的人力成本管控经验及技巧；熟悉国家和地方劳动法规；具有一定的人事劳动风险管控经验及技巧；能熟练运用OFFICE办公系统，尤其EXCEL函数和数据透视；
4.具有优秀的语言表达、沟通协调能力；具有较强的数据整合、梳理、分析、呈现操作能力；具备优秀的人事管控基本能力，掌握风险事前管控的技巧。 举报 分享

    一品红药业股份有限公司（股票代码：300723）成立于2002年，是一家以医药研发、生产、销售为一体的创新型医药企业。公司成立以来，业务快速发展，综合实力不断提升，先后获得“国家高新技术企业”、“中国创新力医药企业”、“中国医药工业最具投资价值企业”、“中国百家优秀医药企业”、“中国民营科技创新企业”等荣誉称号。
    一品红坚持以品质和创新为发展源动力，不断打造以儿童用药为核心的多治疗领域产品竞争力。公司拥有95个品种、134个药品注册批件，其中独家产品11个，独家儿童药产品7个，多个儿童药产品被列入十三五国家重大新药创制专项。目前，公司已形成以儿童用药为核心、慢病用药及其它治疗领域药品为补充的产品发展格局。
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    在全球化研发战略发展上，公司6万平方米的润霖医药创新产业园正建设中，将创建***药物研发试验中心。公司在美国设立全资子公司，布局创新药新剂型的技术研发及项目引进，打造具有国际水平的研发技术合作平台。公司与台湾儿童创新药上市企业合营合作，首批合作引进50个儿童药产品，将进一步丰富和完善公司的儿童药产品线，充实在儿童用药治疗领域的产品优势，为更多儿童带来福音，守护儿童健康成长。
    一品红旗下建有高质量、高标准药品生产基地。位于广州经济技术开发区的生产基地，建筑面积约5万平方米，拥有冻干粉针剂、片剂、口服液、颗粒剂、中药提取、生化提取等多条高标准先进生产线。公司在广州南沙启动了联瑞生物医药智慧产业园建设项目，占地面积330亩，以欧美cGMP标准设计和建设，将打造集创新药产品研发、生物医药精准释药技术、医药高端智能制造为一体，具有国际竞争力的综合性生物医药产业基地。
一品红始终践行“中华一品红，福泽千万家”的企业愿景，积极投身社会公益事业，开展捐资助学、健康义诊、灾区援助、扶贫等公益活动。公司在中国药科大学捐资设立“一品红优秀学生干部基金”，全面助推社会医药专业人才培养，为促进行业发展和社会进步培养、输送更多高素质专业人才，积极承担并履行企业公民的社会责任，弘扬大爱，回报社会。
    面向未来，一品红将牢记“诚信、责任、创新、高效、结果、卓越”的核心价值观，以“为人类健康事业不懈奋斗”为使命，为客户创造价值，为员工创造未来，为人类创造健康生活，矢志成为具有持续竞争力的创新型医药集团。