宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司发展战略及经营目标，搭建绩效管理体系、梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；
2、负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作；
3、负责各种绩效考核计划的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；
4、跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系，提高组织绩效KPI设计水平；
5、梳理KPI指标库，并根据公司发展适时调整。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上大中型企业人力资源绩效管理经验，具有独立设计绩效考核方案能力，能独立主导、推进部门绩效管理方案，能够指导绩效模块工作；
3、具备扎实的人力资源管理专业基础，具有互联网中大型公司绩效经验者优先考虑；
4、熟练运用数据表分析、汇总报表，熟悉mbo\bsc\kpi\360等考核方法，具备企业经营运作基本知识；
5、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、公文写作能力；
6、能够承受较大压力，具有较强的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。 举报 分享

    北京云纵信息技术有限公司（以下简称云纵），创立于2015年，中国领先的本地生活服务智能营销运营商，专注于以数据为基础的互联网工具的研发与运营，链接社会化消费领域线上、线下全场景，建立以消费者为中心的互联网营销服务链路，帮助本地生活服务商家快速、有序的建立可跟踪的数字化资产，实现向互联网的高效渗透，快速完成互联网智慧餐饮的转型升级。
    作为领先的本地生活服务高频消费场景智能营销运营商，云纵始终以“诚信客观、责任务实、成就客户”为理念，致力于为餐饮商家及本地生活服务行业提供智能高效的互联网产品和服务，让线下的生意更好做，以技术驱动“互联网+本地服务”的产业升级。在大数据领域，云纵更是构建了国内领先的技术架构体系及IOT管理平台，同时开放了数屏、魔镜、魔盒等数据协作平台，向上下游合作伙伴开放能力，共享数据和计算资源。
    云纵作为本地生活服务领域一站式智能营销运营商，旗下拥有基于不同场景的系列产品，包括快享付和纵横客。快享付，以支付为入口，解决实体商家收银台效率低、会员管理难、财务混乱、数据管理难等痛点，实现商家降本增效、增收增值，助力线下商家升级实现智慧运营。纵横客，针对不同量级商家制定不同智能营销解决方案，通过餐饮全场景一体化互通，为商家持续带客引流，同时实现企业全流程数字化运营，提高营销产出；从软硬件到营销管理一站式解决餐饮行业高人力成本、高物料成本、高房租、低客单价导致的利润低的典型问题。
    云纵作为团餐信息化运营商，帮助团餐企业解决经营过程中的成本、效率、营销等问题，通过互联网信息化建设推动团餐行业消费产业升级。团队均为专业领域实践经验丰富的老兵，具备餐饮信息化建设及互联网管理信息平台开发运营实战经验，核心环节具备极强的专业力，保障项目高效、安全落地。