宜昌招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责统筹各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化；
2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化，广告投放等；
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查和薪资谈判，候选人录用前审核；
4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；
6、跟踪和收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加入；
7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责人才库日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；
9、协助上级完成其他招聘相关工作。
 
任职要求：
1、5年以上招聘工作经验，3年以上招聘经理工作经验；擅长销售及技术岗位招聘优先；
2、三年以上大型企业人力资源相关工作经验，具有快销，建材行业人脉者优先；
3、熟悉网络招聘、猎头招聘等各种招聘模式，有一定的招聘资源；
4、思维敏捷，具备优秀的沟通能力和协调推进能力，团队带领能力；
5、有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6、工作态度积极，责任心强，认真、细致。
7、可接受经常出差安排；
8、工作中能流利使用英文，包括读写听说能力； 举报 分享

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