宜昌招聘

职位描述：
职位描述：
1、 组织实施绩效考核工作进行过程管理不断改进工作方法提升工作效果；
2、 针对公司不同类型岗位的人员制定相应的考核方案选择考核方法完善考核体系；
3、 组织公司各部门进行绩效考核并考核结果进行汇总统计；
4、 对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
5、 上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、 两年以上企业绩效工作经验，有培训经验者优先；
3、 良好的沟通表达能力，具有亲和力；
4、 熟练掌握Excel，PPT，word等OFFICE办公软件。 举报 分享

桑德环卫全力打造的开放化环卫云平台，利用互联网、云计算等相关技术，通过智能设备连接环卫工作所涉及的人员、车辆、设施等，进行全过程的实时监管以及数据共享，为环卫管理提供成本分析、盈利预测、智能决策等功能。桑德环卫正全力落实以“互联、跨界、提质、开发”为特征的“互联网+环卫”战略，通过自身的投融资、线上线下智慧运营模式优势，提供具有地域特点的环卫系统解决方案，衍生新环卫业务模式，形成基础环卫运营、城市生活垃圾分类、再生资源回收、城乡物流配送、环卫设施广告等融为一体的互联网环卫产业群。到2025年，桑德环卫的目标是环卫云平台市场占有率将超过30%，运营总额突破1000亿元。桑德环卫将借势互联网浪潮，缔造中国环卫产业新业态。