宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:

1、建立健全公司人力资源管理制度；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，根据公司招聘需求，开展招聘工作，建立并完善招聘流程，开拓并维护招聘渠道；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬激励体系并负责实施；
4、参与制定企业绩效考核流程，设计与优化考评标准与方法；协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、组织员工培训工作，使符合GMP要求，并推动员工知识技能的提升。
6、 公司内部员工档案的建立与管理，负责员工社保、公积金等工作办理；
7、开展并推动企业文化建设工作。

任职资格:

1、建立健全公司人力资源管理制度；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，根据公司招聘需求，开展招聘工作，建立并完善招聘流程，开拓并维护招聘渠道；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬激励体系并负责实施；
4、参与制定企业绩效考核流程，设计与优化考评标准与方法；协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、组织员工培训工作，使符合GMP要求，并推动员工知识技能的提升。
6、 公司内部员工档案的建立与管理，负责员工社保、公积金等工作办理；
7、开展并推动企业文化建设工作。

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    先声药业是一家快速转型为创新和研发驱动的制药公司，获批建设 “转化医学与创新药物国家重点实验室”，致力于“让患者早日用上更有效药物”。先声药业专注于肿瘤（含细胞治疗）、中枢神经和自身免疫三大治疗领域，拥有多元化且领先的创新产品组合。秉持自主研发与合作研发双轮驱动的策略，先声药业与多家全球医药企业及生物技术公司成为战略合作伙伴，促进全球生命科学成果在中国的价值实现。