宜昌招聘

职位描述：
1、制度体系健全：负责组织本部门管理办法制定，协调本部门和管理本部、销售支持部、运营服务部、诉前催收等部门之间的协作;
2、队伍建立：负责组织建立稳定、健康、快速发展的催收队伍，帮助团队成员成长，提高催收能力和坏账控制能力；
3、策略制定：协助片区副总经理建立全面的催收管理体系，催收策略的设计、改善与实施；针对潜在坏账损失相关数据分析提供切实可行的规避建议，并制定改善潜在坏账损失的方案。
4、推动及推广：推动部门催收管理措施落地，总结分析推动过程中遇到的问题并解决问题；推广行之有效的催收管理动作，以及对坏账损失控制有利的方案；
5、业务细分：负责片区属地催收团队的工作管理和贷后催收工作管理；
6、日常工作：负责主持管理所辖部门工作、公司内外部事务安排、部门员工管理及培养；与管理部本部的信息对接沟通工作；完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制专科以上学历。（法学、金融、企业管理专业优先）
2、五年以上金融行业、P2P行业工作经验，两年以上主管级别管理工作经验；有信用管理、不良贷款管理、商账催收工作经验优先；
3、熟悉P2P行业风险控制、不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；精通行业电话催收、外访催收全流程。
4、具有较高的行业风控意识，熟悉相关法律法规和业务流程； 举报 分享

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