宜昌招聘

职位描述：
岗位职责；
1、 承担业务技能培训工作；
2、 制定和实施业务技能类专项培训计划；
3、 提炼业务操作技能，总结业务操作经验，开发培训课程，并进行授课；
4、 提供相关业务知识、技能、案例等资料至培训月度报表人；
5、 协助进行培训效果评估，跟进、评估学员学习应用情况；
6、 协助培训体系建设及培训规划工作；
7、 参与培训资源管理工作。
岗位要求：
1、 大专以上学历、专业不限；
2、 熟悉员工培训制度建设和操作流程，主导过内训师体系建设工作；
3、 了解培训管理知识，熟悉培训效果评估，有开发培训课程和编写教材的工作经验；
4、 熟悉办公软件使用技能，熟悉公文写作技能；
5、 具有口头表达能力，书面表达能力，沟通能力，应变能力；
6、 精力充沛，耐心细致，保密意识强，自信，有创新意识。 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。