宜昌招聘

职位描述：
岗位描述：

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经董事长批准后监督执行。
2.、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。领导市场需求分析，参与适合目标市场的车、桩、网产品设计，有节奏的进行公司产品规划并保证产品线落地;
3、组织公司的日常业务运营，策划推进业务运营战略，组织协调相关部门（产品、机构合作、品牌、业务）执行计划，实现公司的运营目标；
根据公司业务模式，规划并实施线上、线下运营方案及业务推广，推动商业模式的形成和完善；通过对用户体验和业务的分析，制定及推进公司的市场规划；
4、协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报董事长裁决。完善、贯彻实施公司运营管理制度及流程；并根据业绩、市场反馈、用户需求等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证运营目标的持续达成；
5.、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。监测分管部门关键指标，定期提交运营状况、流量指标、客户增长分析和报告，为公司重大决策事项提供数据支持；
6、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
7、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
8、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
9、建设和培养优秀的运营队伍，建立高效运营管理体系，提升整体的组织业务能力。负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
11、负责组织对公司人员的业务培训；
12、完成董事长临时交办的工作。

任职资格：
1、工商管理、企业行政管理等专业本科及以上学历。
2、具有先进的管理理念、战略观念，熟悉企业管理制度和管理模式。
3、具有较强的计划、控制、协调能力、综合分析能力。
4、具有较强的人际交往能力、公关协调能力强。 举报 分享

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