宜昌招聘

管理职责：
1、分公司的全面管理
在大区公司的指导下，制定分公司的业务发展目标和实施计划，带领分公司人员齐心协力，达到公司目标
领导编制分公司的工作计划和预算
领导制定分公司的业绩考核体系和指标
2、管理下属员工
领导所属各部门及员工编制、实施本部门/职能的年度工作计划和预算
合理分配部门/职能的各项工作，领导下属完成相关工作任务
根据公司的绩效管理政策，制定直接下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评
根据公司的人力资源政策，对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导，协助人力资源部进行相关的技能支持和培训，激发他们工作积极性和高昂的士气
3、负责协调本公司与其他分公司、外部机构之间的沟通和协作关系，保证本公司相应职能的有效发挥
4、向大区公司经理汇报
在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向大区公司经理汇报，并提供充足的决策支持信息
领导完成公司的各类报告和管理报表，定期向大区公司进行汇报
就重大问题、突发事件等及时向大区公司汇报
完成大区公司交办的其他工作
5、完成上级领导交办的其他工作

业务职责：
1、领导分公司整体业务的运作
根据当地市场发展，积极寻找各种企业发展机会
处理分公司与当地政府之间的关系，为企业的发展获得政府的支持
组织实施总部及大区公司作出的各种决议、投资方案和公司年度计划
定期评估下属部门工作进度和预算使用情况，并进行必要的调整
审批分公司的重大业务决策
根据财务相关制度审批重大费用申请和付款申请
根据销售相关制度审批特殊价格
2、领导分公司销售业务工作
领导分公司长租和渠道客户的开发工作
根据销售相关制度规定的相应权限审批特殊价格
3、领导分公司租赁运营工作
负责统计分公司自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作
计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请
领导执行大区公司车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等
负责监督内、外部维修响应流程在大区公司的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制
对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控
4、领导分公司日常运营工作
领导分公司的人事行政管理工作
领导分公司的财务工作

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