宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司培训体系的建设与落地执行，关注员工素质、技能的提升；
2、负责人才盘点、人才选拔、人才培养、人才发展等的策划、组织与实施；
3、设计、优化和内化人才培养计划中的各个课程模块，开发相应课程并担任培训讲师；
4、制定员工职业发展规划，针对不同岗位设计学习地图并予以指导；
5、指导内部培训讲师队伍的建设和外部培训的筛选；
6、指导学习平台的建设以及学习型组织氛围的建设；
任职要求：
1、人力资源类、管理类等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上培训或人才发展相关管理工作经验；
3、具备较好的逻辑思维能力，计划性强，执行力好，有责任心，自驱力强；
4、具备较好的系统思维能力，能够将培训、人才培养等与公司业务、组织绩效等相联系；
5、有较强的沟通能力，能顺利进行跨部门的沟通协调以及工作推动；
6、积极主动，有激情、务实、抗压性良好。 举报 分享

 振德医疗为集研发、生产、销售为一体的行业领先企业。
 集团涉及传统医用敷料、压力治疗与固定、现代伤口护理、手术感染管理、失禁护理产品、自动化设备等产业。产品销售70多个国家和地区，欧洲是国际市场的核心区域，在国内30多个省市，超过3000多家医疗机构在使用振德的产品。
  自绍兴振德创业始，经历20年的发展历程，振德医疗秉承“责任、学习、敬业、 诚信”的企业精神，立足主营业务发展，建设核心竞争力，以“品牌、创新、专业、高效” 为经营理念，把握中国一次性医用耗材市场需求快速发展历史机遇，加快产业整合和产品研发、创新，加大研发投入、市场渠道建设和人才建设，实现企业产业战略转型，提高企业核心竞争力。
  未来，振德医疗的企业目标是成为中国医用敷料市场的领先者。我们正凝聚更多力量，以科技创新、商业模式的革新来推动企业的持续发展。