宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
2、组织开展公司核心人才的招聘、培养、晋升评估等工作；
3、根据公司发展战略及人才培养计划，拟定中长期培训规划和年度、季度、月度培训计划；
4、搭建和完善公司培训体系，组织开发培训课程，建立培训资料库；
5、组织培训活动，讲授培训课程，开展培训评估；
6、组织和培养内训师队伍，指导、辅助各部门落实各项培训项目；
7、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好合作关系。

任职要求：
1、28--35岁，985/211重点大学研究生学历及以上；
2、 熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘工作并有独立开展以上两项工作的经验；
3、 五年以上大型金融机构招聘培训工作经验，有极强的文字能力,能独立撰写各类文字材料及人力资源制度；
4、 具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、 熟练制作培训课件PPT等相关技能，有良好的培训风采； 举报 分享

      湖北金融租赁股份有限公司是一家经中国银监会批准设立的全国性非银行金融机构，注册资本30亿元，是中部具有较强实力的金融租赁公司。公司秉承“专业品质、共赢未来”的经营理念，紧紧把握中部崛起、长江经济带建设、武汉国家中心城市建设的战略机遇，开拓创新、锐意进取、实现跨越，力争三至五年内，发展成为规模较大、质量较优、运行规范、经营灵活、特色鲜明、风控良好、业务创新能力和金融服务能力较强，在长江中游地区具有较强辐射力和影响力、在全国具有较高知名度和美誉度的金融租赁服务商。
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应聘说明：
1．特别优秀的，上述资格可适当放宽；
2．应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格；
3．我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息，报名截止后5个工作日内未收到通知者，自动转入我司人才储备简历库，期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密，请恕不能一一告知所有应聘者后续安排；
4．初审合格者，公司将另行通知笔试、面试时间，谢绝主动来访。面试时请***、毕业证书等相关资料原件及复印件；
5．对于最终录用者，公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位，并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。