宜昌招聘

职位描述：
岗位职责： 
1. 全面负责分部招聘工作，同时指导和支持下属业务板块和成员的招聘； 
2. 根据分部总体发展需求，参与公司招聘计划、编制长远的人力资源规划和人员编制预算； 
3. 了解集团业务需求，预测中长期人员需求，建立有效的人才备用库，确保招聘的及时性； 
4. 选用科学的甄选方法与手段，确保招聘的正确率； 
5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率； 
6. 负责招聘渠道的建立、维系及评估； 
7. 畅通集团对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作； 
8. 加强和业务部门招聘经理的联系，支持他们的招聘能力的不断提升。 
任职资格： 
1、 人力资源或企业管理等相关专业，大专及以上学历； 
2、 2年以上企业人力资源工作经验，1年以上招聘模块管理工作经验； 
3、 具备招聘渠道开发和管理能力； 
4、 了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度； 
5、 具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识； 
6、 优秀的职业操守和习惯，实事求是，谨守承诺； 
7、 熟练掌握计算机OA基本操作，较好的英语读写能力。
岗位要求
年　　龄：25-39
语　　言：普通话
所属部门：人力资源部
联系电话:18942970815杨老师 举报 分享

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面试地址：荆州区荆中路城中城大厦5楼（荆州校区）
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