宜昌招聘

职位描述：
1.负责绩效管理、薪酬管理及考勤管理等相关人力资源管理模块。
2.建立健全绩效管理与薪酬管理激励、约束制度与体系。
3.不断优化绩效管理流程，完善关键绩效管理工作，如方法选择、指标体系、绩效面谈实施等工作。
4.指导实施绩效管理结果与其它人力资源管理模块的结合、应用。
5.制定实施工资调整机制与奖金发放机制。
6.负责月度工资、奖金及福利等发放的审核及实施。
7.负责周期性的人力成本统计与关键指标分析；制定年度人力成本预算及预算控制计划。
8.督促指导社会保险、公积金及个税的申报、办理等日常工作。
9.负责完成直接领导或总经理交办的、与工作相关的临时性任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障、劳动经济、工商管理等相关专业毕业。
2.薪酬、绩效管理工作经验不少于3年，团队管理工作经验不少于2年。
3.熟知国家及地方各项劳动法律法规，特别是薪酬管理模块的规定、条例等。
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备，能够将各类前端信息技术应用于日常行政工作中。
5.人品正直；责任心强，具有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；符合人力资源从业者胜任力素质模型要求。 举报 分享

   江苏彤明集团是一家股份制企业，创立于1991年，地处江苏丹阳，下属中外合资江苏彤明车灯有限公司、江苏彤明高科汽车电器有限公司、江苏三明航空电器有限公司，江苏彤明汽车电子有限公司。经过30年努力和发展，彤明已发展成为集汽车车灯、电子、航空照明等行业在内的大型高科技企业，现拥有3个厂区，6个事业部，1个研究院；“彤明”品牌在国内汽车灯具行业，具有较高的品牌价值。公司已形成5大业务单元，即车灯灯具业务、汽车电子业务、汽车塑件业务、航空照明业务、模具开发业务。

     公司主要客户：上海大众、上海通用、上汽乘用车、上汽商用车、一汽、通用五菱、东风、东风裕隆、吉利汽车、郑州日产、华晨汽车、江铃、长安汽车、北汽福田、陕汽、中国重汽、江淮汽车、中国商飞等客户。

  公司在重视技术开发的同时，注重科学的、现代化的质量管理，为更好地适应市场经济的竞争形势，提高企业素质，加速与国际接轨，实现公司卓越经营。逐步建立质量管理体系，进一步深化、建全质量管理，确保向国内外市场提供适销对路的可靠产品和服务，实出“五方”（顾客、社会、所有者、员工、合作者）满意。
   
  公司秉承“感性品质，持续发展，核心技术，回报社会”的经营方针，“以人为本、铸造精品、持续改进、顾客满意”的质量方针，竭诚与全国各大汽车主机厂、城市和海内外客商精诚合作、共创辉煌。


  福利待遇

   免费提供午餐和晚餐；
   为员工缴纳社会保险、享受国家规定的各种福利假期；
   举办多样化文体活动(旅游、晚会、球赛......)丰富员工业余生活。
   拥有完善的培训体系，如入职培训、岗前培训、在职培训、干部培训等
  
  网 站：http://www.tongminggufen.com/
  电 话：0511-86271322 人力资源部
  邮 箱: zhao.zhifeng@tongminggufen.com（接收简历投递）
  地 址：江苏省丹阳市经济开发区通港路 212300


  请务必提前与人力资源部约定面试时间，以方便人资与面试官提前预约！
联系电话：0511-86271322
  谢谢配合!