宜昌招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；
2、 培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻平台引导工作；
3、 负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、 协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度；
5、 完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
能力要求：
1、 热爱网络娱乐文化，对网络娱乐文化有浓厚的兴趣，对网络娱乐或直播平台有一定的见解；
2、 能熟练使用QQ、YY、微博、贴吧、微信等聊天工具，联系主播与其沟通；
3、 深度了解YY、繁星、齐齐互动、陌陌、六房间、熊猫、斗鱼、奇秀、花椒、映客、一直播等直播平台，能够创造及挖掘主播需求；
4、 反应灵敏，处事有条理，形象气质佳，善于沟通与交流，普通话清晰流利，具备团队精神；
5、 带过团队，有直播经验或有现成的主播资源者优先 举报 分享

襄阳腾乐文化传媒有限公司

                                公司总则

  我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的互联网直播，带动发展公司的直播有关的领域。

 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终的目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。

二、公司原则：做事先做人

三、公司信条：踏实灵活耐心=成功

四、公司为员工免费提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。
 
五、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司给予以奖励、表彰。
 
六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
  
七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。

八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司失误及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。

九、公司尊重各各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。

十、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。