宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在部门主管的直接领导下，全面负责部门工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2.完善人力资源管理的各项制度，并组织落实。
4、完善绩效体系，督促各部门开展绩效考核工作，对考核信息收集、汇总和分析，对存在问题进行反馈和提供建议。
5、完善薪酬体系，贯彻实施薪酬的核算、发放，实时收集市场薪酬信息和数据，制定薪酬调整办法。
6.完善员工关系工作，负责员工入离调转手续办理，社保公积金的缴纳，人事档案的建立、保管等工作，及时更新花名册及员工档案。
7.负责根据培训需求结合实际建立培训体系，拟定培训计划并负责实施。
8.开展文化娱乐活动和组织交流，协助企业文化建设。
9.负责招聘工作的组织、实施、协调和跟进，对招聘效果进行分析，开发、维护合适的招聘渠道，
10.公司领导指派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、人力资源的招聘和甑选、薪酬福利、绩效考核、培训管理等具有3年及以上的实践经验；
3、对现代企业人力资源管理理解透彻、熟悉国家、业务地区的有关劳动法律；
4、良好的人际沟通、协调、应变能力，良好的团队合作意识；
5、思维敏锐，对人及组织变化敏感，具备解决突发事件的能力；
6、有较强的责任感、保密意识，原则性强，能承受较大的工作压力；
7、具有优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，判断决策能力强；
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的中文写作、口语、阅读能力； 举报 分享

麦豆医生：国内最大的临床诊疗协作平台之一，依托一线城市丰富的专家医生和三甲医院合作网络，致力于为基层和中层医院对接高端临床人才和技术，开展临床教学，提升合作医院医疗水平及分级诊疗的质量，真正做到把患者留在基层和中层医院；同时通过互联网平台为合作医院输送患者，提升合作医院当地的知名度和美誉度。
麦豆随访：致力于利用移动互联网科技为医生和患者搭建诊后健康管理平台，帮助医生积累目标患者群体，持续收集临床数据，高效体现临床科研一体化；同时协助患者有效管理自己的健康，促进医患沟通，改善医患关系。