宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
一、薪酬核算：完成营业部月度薪酬制作、审核，优化薪酬核算流程；规范薪酬核算操作规范，如规范员工社保、公积金管理；
二、绩效考核：负责各类考核方案的执行跟踪，定期形成绩效考核情况分析和小结；
三、人事管理：经管条线员工面试安排、入职、离职、晋升及调动的管理和风险管控；规范员工岗位调整、薪资调整操作流程；负责员工信息档案的建立、完善和管理、并就人员情况进行相关数据分析；
四、领导交办的其它事项。
任职要求：
一、全日制本科及以上学历，金融经济人力资源管理等专业毕业；
二、三年及以上金融机构薪酬绩效相关人事工作经验，对金融证券业务有一定的了解；
三、MS office运用熟练，熟悉金融机构业务模式及人力资源各大模块知识；
四、通过证券从业资格考试。 举报 分享

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