宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档；
2.根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施；
3.与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈；
4.协助公司对储备干部的选拔、考察、建档及培养管理；
5.管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作，定期组织开展岗位优质服务评比活动；
6．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作；
7. 实时了解员工对公司的要求和意见，并及时反馈给店面领导、人力行政部；
8. 劳动合同的签订，协调劳动关系的处理；
9．制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司。
10．负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
11．宿舍管理等店面日常行政事务的管理。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、企业管理等专业优先；
2.大中型企业、娱乐服务行业1年以上工作经验；
3.了解招聘培训、劳动关系等人力资源管理知识；
4.熟悉劳动法规及规定。 举报 分享

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