宜昌招聘

职位描述：
工作内容：
1、定期分析产品销存状况，根据区域差异、季节特点协助业务部门进行货品调拨，提高周转率，提升销售额；
2、负责新品推广项目，跟进相关订单、推动、分析等工作以达至销售目标；
3、协助相关培训工作，指导前线使用相关产品分析报表，优化货品组合；
4、定期巡店，解决分店货品问题；
5、完成上级领导分配的其它工作任务。

任职要求：
学历：需大专或以上学历
岗位技能及经验：
1、3-5年以上货品管理经验，珠宝行业更优；
2、熟练运用MS-OFFICE软件，尤其EXCEL，对数据有较强的敏感度。
素质要求：
1、 具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力；
2、 良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定压力；
3、 个性稳重踏实，工作认真细致，有责任心；
4、 良好的学习能力和自我管理能力。

薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度 举报 分享

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。