行政后勤
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-12-23
- 工作地点:成都-成华区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 职位月薪:2000-2999/月
- 职位类别:后勤
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责办公室各部门后勤保障工作。
2、负责外方、信贷单量的整理工作及后勤相关的各种事务。
3、按照公司行政管理制度处理相关事务。
任职要求:
1、具有一定的职业操守,能熟练运用基本的办公软件应用。
2、须具备行政后勤相关专业知识,工作需要细心、耐心。
3、具有1年及以上行政后勤工作经历。
4、全日制大专院校毕业生,年龄22-25为宜。
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岗位职责:
1、负责办公室各部门后勤保障工作。
2、负责外方、信贷单量的整理工作及后勤相关的各种事务。
3、按照公司行政管理制度处理相关事务。
任职要求:
1、具有一定的职业操守,能熟练运用基本的办公软件应用。
2、须具备行政后勤相关专业知识,工作需要细心、耐心。
3、具有1年及以上行政后勤工作经历。
4、全日制大专院校毕业生,年龄22-25为宜。
职能类别: 后勤
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:lhjryygz@163.com
- 公司地址:地址:span成都市金牛区兴平路100号