宜昌招聘

职位描述：
岗位总体描述：
协助上司完善公司的培训体系，制订员工培训计划并负责组织实施。负责企业文化建设、推广，增强员工凝聚力，归属感。
主要职责及工作任务：
1） 编制员工培训计划
2） 培训的组织与实施
3）培训效果评估
4）员工外部培训管理
5）完成领导交办的其他工作

教育背景：
国家教育部承认人力资源管理或相关专业专科以上学历
取得国家相关部门的在人力资源管理方面的职业资格认证及上岗证
工作经验：
3年以上相关工作经验
知识技能：
掌握人力资源管理知识，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；具备良好的表达、沟通、协调、创新能力，掌握办公软件使用技能。
个性特征：
工作态度认真、主动、仔细，性格开朗、稳重、诚实 举报 分享

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