宜昌招聘

职位描述：
1.生产管理

?将部门目标转化为车间的任务和计划，通过合理的资源管理（人员，设备，设施等）确保目标达成

?对于生产计划提出合理的建议：考虑安全、合规、质量风险、效率、成本等综合因素。

?通过定期/不定期的生产现场巡查，发现和纠正不合规的行为，规范生产现场的操作和管理。保证顺利的生产流程（产出，生产文件，GMP，EHS，设备的一线维护等）

?推动生产任务有关的偏差、变更等的执行，避免超期并将其对生产的影响降至最低。

?启动生产有关的项目，制定计划并推动执行。

?合规性的监督（GMP，EHS， 财务，人事等）。

2.质量/安全管理

?承担质量及安全方面的职责，执行被批准的流程。

?确保所属人员的基本培训及持续培训被执行。

?确保数据完整性。

?确保生产车间安全及质量管理隐患的排查，确保风险评估及改善的妥善执行。

3.团队及组织管理

?个人行为符合公司价值观和行为要求。推动团队内形成积极的核心价值观，保持与公司所倡导的价值取向的一致性，成为引领团队的关键行为典范。

?在团队内推行积极向上，包容性的文化环境，营造不断学习和持续改善的氛围，建立和维护学习型组织。

?通过推动和发扬授权与责任的文化，来发展和强化组织的职能和推动组织的不断成长和成熟。

?建立和维护科学的运营思想，运用有效的工具和方法，执行并辅导下属。

?培养和发展团队内人员，使其得到个人能力的提升，并对组织产生积极的影响。

?通过目标管理、绩效管理等方法确保所属人员能够发挥合理的效能，保持团队的高效运作。按照公司人事部门的要求按时完成完成目标/绩效管理的行政任务。

?支持部门及工厂的团队工作，在部门内部及跨部门协作的过程中起到积极的作用。

?采取积极有效的方式建立部门内部及各职能部门之间的沟通渠道，营造双向、开放的信息交流氛围。

4.持续改善

?在考虑“精益”的理念，启动和推动生产中创新，质量，生产力及其他工艺/流程方面持续地改进，以此来保证团队能够保持足够的竞争力，符合各项的合规要求，满足业务需求。

?支持成本和投资方面的经济管理（例如：通过高效计划的制定，技术的运用，人力资源的调配）

5.考核指标

?供应：按计划完成生产量，产品放行准时性

?生产能力/效率： TpT，OEE，生产周期，人员利用率，

?成本：产品的收率，费用控制；预算的及时/正确性/全面性

?质量/合规/审计：投诉及召回事件，一次成功率，偏差/行动及时性，审计与检查的发现项

?安全：事故及发生率，损失工时事件，审计与检查发现项

?项目：实施的准时性，完成率

?工艺技术：产品的过程能力

?人员：员工的个人能力/技能的发展能满足工作的需要。

6.提出改善建议，减少损耗，降低成本；

7.遵守公司各项规章制度，确保工作行为符合GMP和EHS的要求；

8.完成所属长安排的其它工作。

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    第一三共集团是一家具有百余年历史的跨国制药企业，总部位于日本东京，全球约有1.5万名员工。在全球范围内专业从事各类医药产品的研究、开发、生产和经营的多元化制药集团。

    第一三共在中国已开展了三十多年的业务，我们提供的医药产品覆盖各治疗领域，抗感染治疗药-可乐必妥、高血压治疗药-傲坦和降血脂药-美百乐镇、止咳药-阿斯美、止痛药-乐松以及治疗前列腺肥大的优利福等药物，为广大的中国人民减除了病患。目前有员工近一千三百名，并在全国各级城市设有分支机构开展医药事业。第一三共（中国）投资有限公司作为第一三共在中国的地区总部,统一管理在华业务。第一三共制药（北京）有限公司和第一三共制药（上海）有限公司作为生产基地，生产的药品被广泛用于各个医疗领域。
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