宜昌招聘

职位描述：
【岗位职责】：

1、根据公司薪酬管理制度，对公司工资提成进行核算，确保准确及时发放；
2、负责完成薪酬绩效福利各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作
3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬福利及考勤相关问题，并提供支持和建议；
4、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
5、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
6、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。


【职位要求】：

1、本科或以上学历，人力资源、管理学、统计学、会计学等相关专业优先考虑；
2、2年以上两百人公司薪酬绩效等工作经验，熟悉日常操作；
3、熟悉国家薪酬相关的法律法规与政策；
4、熟练使用EXCEL、PPT、SPSSt等相关办公软件，对数据有较强的敏感度、具备较强的数据分析能力；
5、很强的工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致、抗压能力强，性格开朗工作积极主动，具有较强的服务意识和亲和力、原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。。 举报 分享

    高航，始创于2012年，是国内较早专注于专利、商标、版权等知识产权运营服务的新锐企业，是国家知识产权局认证的“国家专利运营试点企业”、“全国知识产权服务品牌机构”、“国家高新技术企业”。
    高航拥有260余名高素质的知识产权综合性人才，均为本科学历以上，其中30%为研究生学历。有北京、上海、广州、深圳、苏州、武汉、泉州等10家子公司，分别在日本、美国硅谷设立分支机构。获得中国风投、广发信德、吉富创投、广州盈达等联合投资。
    高航始终以“让创新成果实现***价值”为使命，专注知识产权运营、知识产权云数据服务、科技成果转化及创新技术孵化，为创新型企业提供知识产权整体解决方案，积极服务于国家“双创”的宏伟战略。