宜昌招聘

职位描述：
1. 收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2. 根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度；
3. 职协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作实现人工成本合理化；
4. 编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放；
5. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6. 解决与薪资管理相关的日常管理问题，向主管提供合理有效的建议；
7. 员工薪酬动态记录和分析。
 
资质/要求：
 
1.人力资源本科学历；
2.熟悉人力资源薪酬管理制度及国家相关法律法规；
3.至少从事1-3年以上相关人力资源工作；
4.熟悉操作相关办公室软件；
5.具有出色的团队领导力。 举报 分享

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