宜昌招聘

职位描述：
1、参与制定劳动关系管理制度并组织实施。
2、负责员工入职、在职、离职等日常劳动关系管理事项；协助制定员工日常行为规范，并监督执行；完成各类人力资源基础报表。
3、负责处理各类劳动争议，及问题员工的处理。
4、对国家和地方重大人事政策进行跟踪整理，并为领导制定人力政策提供参考依据。
5、为其他部门提供本职位工作领域的协助与支持，完成上级交办的其它工作。


任职资格:
1.三年以上企业员工关系管理相关工作经验，熟悉人力资源的各大模块的基础知识；
2.熟悉相关劳动法律法规，具备丰富劳动争议处理经验；
3.具有跨行业集团化员工关系关系经验，有主导人力资源相关项目经历；
4.具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力；
5.具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力；
6.具备较好的书面表达能力，熟悉公司的各种发文要求，能够制定各项规章制度、规范及流程；
7.具备具有优秀的团队协作能力，较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力。 举报 分享

上海爱登堡电梯股份有限公司是一家拥有德国先进计算机控制技术、精密机械加工技术，集电梯的研发、制造、销售、安装、维保于一体的企业。
爱登堡电梯成立于1997年，公司座落在上海浦东浦江工业园区，占地150亩，拥有总建筑面积5.8万平方米的现代化工厂、物流中心、60米高的群控电梯实验塔，成为浦江工业园区的标志性建筑。拥有目前国际上最先进的德国全自动快速换色喷涂流水线及先进的机械加工设备。爱登堡电梯三期厂房和办公大楼将正在筹备中，年生产规模将达到各种类型垂直梯8000-10000台，自动扶梯1000台，立体停车设备10000个车位。届时爱登堡电梯在企业规模上将达到同行业前列，未来有很大的发展潜力。

爱登堡电梯是上海市高新技术企业、上海市文明先进单位、上海市服务诚信3A级企业。2006年3月，在各路专家层层严格评审下，爱登堡电梯以优异成绩被评为2005年度上海市名牌产品，在上海的电梯行业中，仅爱登堡电梯和上海三菱电梯获此荣誉。

我们的技术来自于德国，我们的产品来自于德国，我公司与德国阿尔法精密机械制造有限公司、德国KEB公司、德国穆勒公司合作在德国成立了德国爱登堡电梯股份有限公司，成立一支专业的欧洲专家团队为我公司在国内的产品进行设计研发、更新完善，并提供全球采购服务。

爱登堡电梯主要产品为：拥有自主知识产权的微机控制、VVVF驱动的智能化中高档乘客电梯，高速电梯、无机房电梯、医用电梯、观光电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车库设备等。其中：我们的无机房电梯， 2003年获得国家实用新型专利，2004年被评为上海市重点新产品。自动扶梯产品和横移式立体停车设备于2006年全新推出，开始了立足电梯主业涉及停车设备与建筑业方案咨询与市场服务网罗平台的多元化发展之路。

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