宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建设员工的有效沟通机制，帮助项目组、部门建设员工与领导 、员工之间的有效沟通机制，管理员工投诉渠道，各类员工抱怨与投诉的调查和及时处理；
2、协助筹备员工年度大会,系统规划员工活动，负责推动员工活动工作，组织策划各种团建活动，如生日福利，年度旅游，分享会、日常的活动及关怀及个性化的小惊喜等，激励及关怀员工的工作实施落实，提高员工的归属感，提升员工幸福感。
3、负责落实企业文化，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，建立和谐、愉快、健康的员工关系，开展员工满意度的调查。
任职资格：
1、 统招本科以上学历；
2、 有建立、梳理制度流程及大型活动策划经验；
3、 3年以上员工关系相关工作经验；
4、 有独立策划能力，自驱力和沟通力强，有责任心及服务观念；
5、 为人亲和开朗、抗压强；
6、 从事互联网行业者优先 举报 分享

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