宜昌招聘

职位描述：
岗位职责

1、分析公司的培训需求，组织制定公司销售岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对性的设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、对培训工作热情，能带动公司员工的积极性。

任职资格

1、30岁以下，专业不限，有企业培训工作经历，培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。 举报 分享

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