宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括资源整合及运作管理，与主管一起制定公司年度培训计划及费用预算；
2、拓展内外部培训渠道和培训资源，编写培训方案并组织实施，参与公司内部相关课程的讲授；
3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4、人才梯队构建，包括员工发展计划及目标的制定、组织落实，根据业务需求，开发人才进阶的各阶段培训课程；
5、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，形象气质良好，普通话标准，熟练使用Office办公软件；
2、2年以上大型企业培训工作经验；
3、能够运用各种工具、方法进行需求调研，具备敏锐的需求洞察力； 具有创新思维，能够结合时代特征，进行培训活动的方案策划；
4、具有较强的责任心、服务意识；较强的管理能力和授课技巧，思维敏捷，以及较强的组织协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、有培训体系内或互联网行业工作者优先考虑。 举报 分享

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