宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制度管理：完善编制绩效制度和考核方案，并不断优化管理流程；
2. 部门考核管理：根据公司年度经营目标及部门年度工作目标，制定部门及部门负责人考核方案，确保各部门工作目标的顺利实现；
3. 员工考核管理：根据各部门年度工作目标，指导各部门制定员工的年度考核方案，确保员工绩效得到合理评估，使各部门工作目标的顺利实现；
4. 项目考核管理：参与制定专项考核方案，并推行专项考核项目；
5. 绩效执行管理：组织实施员工的日常考核；组织实施部门/员工的年度考核；协助检查相关考核资料和考核数据，确保考核公正真实；定期维护绩效考核信息系统的数据。

岗位要求：
1. 本科，人力资源管理相关专业毕业；一年及以上大中型企业绩效管理工作经验；
2. 熟悉人力资源管理政策，掌握绩效管理的基本方法及统计分析方法；
3. 工作有条理、计划性；细心细致，具备良好的沟通能力；
4. 职业成就欲望强，愿意积极投入思考和尝试解决专业难题。

工作地点：上海 举报 分享

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