宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查； 2.依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
3.制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；
4.协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
5.组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
6.建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
7.负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关 和庆典活动，建立公关关系； ？
8.组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
9.组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
10.根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
11.根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
12.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
13.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
14.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
15.建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
16.建立员工发展体系，制订公司接班人计划，组织实施；
17.按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资格：
教育背景:
    人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共 关系管理、行政管理等培训。
工作经验:
    8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，理想行业背景：互联网教育行业。
知识技能:
1.精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
2.了解现代企业人力资源管理模式；
3.熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
4.掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
5.具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力
6.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突 和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
性格：自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作；
年龄：30-45；
身体健康，适合高强度工作。 举报 分享

 湖北音信数据通信技术有限公司成立于2006年9月，是一家专注于教育信息化领域研发与服务的公司，坚持“技术为先导，服务为根本”的宗旨。公司与中国电信、湖北移动、中国联通等“三大运营商”紧密合作，以教育管理信息化平台为主，立足校园、面向家庭的教育信息服务。公司先后获得“软件企业和软件产品双软认定企业”、“2011年国家软件博览会金奖”、“移动MAS平台覆盖率最高”等一系列资质及荣誉。公司现有员工150多人，随着其业务的不断拓展，现已在武汉（企业总部）、襄阳、宜昌、荆州、荆门、黄冈、黄石、咸宁、江汉、孝感、恩施等地市分设了业务区。并于2015年7月成为广州全通教育股份有限公司控股子公司，借助全通先进的教育信息化手段全面服务于青少年的成长，聚焦并专注于湖北省内K12基础教育领域的互联网应用和信息服务运营。
      湖北音信致力于成为通信、互联网信息化行业的领军企业，将以务实的创新精神、先进的设计理念、卓越的技术技能和丰富的行业经验为客户提供实惠而高效的行业应用。客户至上、质量第一、诚信为本、技术创新、勇创一流，满怀激情的湖北音信将会在现有的基础上，为广大用户提供更全面，更优质的服务，以饱满的热情投身于我国的K12基础教育领域,为教育信息化贡献自己的一份力量。
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公司福利：
1、 每周5天7小时工作制；
2、 员工均享有国家法律规定的各种假期及公司个性假日；
3、 缴纳五险，餐贴补助；
3、 年终奖金；
4、 带薪年假；
5、 传统节日过节礼、每年旅游、结婚礼金、生日礼品等；
6、 为员工规划职业发展，并为优秀员工提供良好平台和晋升发展机会。
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