宜昌招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、公司培训体系的搭建和落实，包括培训制度优化、课程体系优化、讲师体系优化及培训管理体系优化。 
2、根据战略发展需要，设计并实施人才发展项目，包括任职资格体系搭建、人才盘点、各层级管理人员能力提升方案设计以及实施。 
3、指导公司制定年度培训规划和预算，监督并评估具体实施；
4、拓展培训渠道和资源； 
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
 7、建设、发展、宣传企业文化。 
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业；
 2、3年以上培训管理与组织实施经验； 
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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