宜昌招聘

岗位职责：

1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划

2、负责商场招聘渠道选择与维护、面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作、办理新员工的入职手续，对试用期员工考核进行跟踪；

3、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；

4、负责商场人事数据、报表的 汇总，员工电子、文本档案的简历、管理以及人事系统维护工作；

5、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织的实施、培训考试、效果评估；

6、培训档案建立与管理等工作；

7、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；

8、协助部门经理开展员工关系管理工作、协助处理劳动争议；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有 2年以上人力资源-招聘模块工作经验；

2、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具并能熟练使用相关办公软件；

3、 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

4、 沟通能力、协调组织能力、团队合作精神、责任心强。

薪资福利：做五休二，入职购买五险一金，员工中餐

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。