宜昌招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，协助部门经理制定年度人力资源规划。依据规划前瞻性储备，审核部门月度用人需求，和用人部门充分沟通，确认胜任素质。
2、优化招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，进行简历筛选，依据胜任素质进行初步面试，向用人部门推荐。持续改善，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3、关注新员工上岗后绩效，协助用人部门帮助其顺利渡过适应期。
4、建立维护人才储备库。

岗位要求：
二年以上大中型企业招聘工作经历，人力资源相关专业本科以上。具有强烈的成就导向、良好的学习能力和沟通能力。

         一个企业正如同一个人，有着自己独特的身世与基因。2001年8月，泰国正大集团、江苏省农垦集团等四家股东在南京投资创建了南京正大天晴制药有限公司。历经十余载，已成长为集药物研发、生产、销售为一体，涵盖心脑血管、肿瘤、外科、麻醉、抗感染等领域，年销售逾30亿元的高科技成长型企业。
    
    成立伊始，南京正大天晴就确立了自己的特质：在传承中创新，在创新中发展。公司秉承了跨国公司及正大天晴的管理理念与文化积淀，围绕“创新与人才”两大主线，实现了公司“健康、持续、快速”发展。

    创新能力不断提升。依托快速成长的研发中心（硕士及以上学历占70%），对接科研院所合作研发与自主研发相结合，公司研发能力不断提升，目前在研产品近百个，涵盖心脑血管、肿瘤、精神、麻醉、泌尿、呼吸、抗病毒等诸多领域。

    综合实力不断壮大。公司自正式运营以来，销售年均复合增长率35%，形成了以亿元产品群为支撑、固体制剂与注射剂并重的阶梯产品群，高新技术产品比重达80%以上，专业学术推广队伍千余

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