宜昌招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据集团发展战略，负责集团人力资源配置的调研诊断与优化，制定集团人力资源发展规划与实施计划；
2、优化集团组织架构及各部门的组织架构、职能和岗位编制，编写岗位职责；
3、建立和优化各职位管理体系和职业发展通道；
4、协助上级开展核心干部管理工作，包括干部的盘点、绩效考核、履职评估、晋升、任命等工作；
5、根据组织发展要求，明确干部队伍需求，统筹干部梯队建设，完成梯队的选拔与培养；
6、协助上级完善干部管理相关制度、规范、流程等。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上大型企业人力资源干部管理、绩效、岗位管理相关工作经验经验，有医药行业工作经验优先；
3、形象气质良好，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

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    先声药业是一家快速转型为创新和研发驱动的制药公司，获批建设 “转化医学与创新药物国家重点实验室”，致力于“让患者早日用上更有效药物”。先声药业专注于肿瘤（含细胞治疗）、中枢神经和自身免疫三大治疗领域，拥有多元化且领先的创新产品组合。秉持自主研发与合作研发双轮驱动的策略，先声药业与多家全球医药企业及生物技术公司成为战略合作伙伴，促进全球生命科学成果在中国的价值实现。