宜昌招聘

职位描述：
岗位职责： 1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订人员招聘计划；
 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4 、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.员工关系和员工活动的组织
  任职资格：
 1、23-35岁之间，有3年以上行政人事工作经验，***优先；
 2、熟悉招聘流程，工作踏实、头脑灵活。
 3、沟通及语言表达能力强，能把握就职者心理。
4、能承受一定的工作压力。
工作时间：早上9点-下午5点半，周末双休 举报 分享

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   我们坚持“责任、拼搏、感恩、共赢”的企业文化理念，立志创建一个不凡的事业，在这里，我们敢于犯错，敢于打破常规，创新摸索，不断完善，共知共进。
   我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间，将为每一位员工提供公平的职业发展机会，一个展现才华和创造力的平台及良好工作环境。公司鼓励员工不断创造良好业绩，并认同员工对公司的价值，坚信在我们不断的合力创新下，公司一定能达到与客户共赢，与公司员工共同成功的美好明天！