宜昌招聘

职位描述：
1、制定办事处业绩目标及工作计划，带领团队提升业绩；
2、搭建部门人员架构，提升人员业绩能力；
3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；
4、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；
5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全面评估管理；
6、保持并提升员工士气，建立信控部门员工激励体制；
7、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。

岗位要求：
1、本科以上学历，法律专业、金融专业优先；
2、出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力、较强的书面表达能力；
3、抗压性强、高度的责任心、良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，关于团队激励。 举报 分享

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