宜昌招聘

职位描述：
一、岗位职责
负责所在区域婴童渠道、shopping Mall渠道，终端店铺的人员/货品管理工作。
岗位职责
1、客户开发及客户管理
1）负责所辖区域内新渠道拓展及客户开发、谈判、管理及客情关系维护；
2）负责新开门店选址、装修指导、客户的建档维护跟进等系列工作；
3）负责所管所辖区域门店促销活动的洽谈、活动执行；
4）负责所管门店的店面陈列指导。
2、货品管理
1）负责所管区域门店监督抽盘工作；
2）负责所管客户店面所有账务的审核、监督、建立可追溯性的记录；
3）负责所管店面库存的管理与合理调拨；
5）负责所管客户/店面日常补货，有效控制库存。
3、销售及回款目标的达成
1）负责区域销售目标的制定，目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成；
2）根据销售目标制定门店的促销计划（档期）以及执行不同时期总部促销方案；
3）负责所管店面与商场之间账务的核对、结算及记录。
4、人员管理
1）负责所管店面人员的产品/销售技能/促销活动培训；
2）负责所管店面人员的零售任务达成帮助和指导；
3）负责所管店面人员的技能季度考核（产品知识、陈列、销售技巧、店内卫生）；
4）负责所辖店内人员的日常管理与临时调用销售/日常考勤，提成数据制作；
5）负责店面人员的招聘和安排
5、其他事项
1）反馈本区域内的市场信息，包括竞争对手市场促销活动；
2）按时、按量、按质提交相应业务表格；
3）完成上级交待的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，25—35岁。
2、工作年限：从事服装/母婴行业销售工作3年以上、有渠道资源和管理经验者优先。
3、品格要求：吃苦耐劳、乐观向上、诚实正直、务实。
4、能力素质：影响说服能力、逻辑思维清晰、独立问题解决能力、教练辅导、团队合作。
5、技能要求：
1）熟悉终端管理及各环节流程；
2）良好的市场分析能力；
3）熟悉操作办公软件；
4）很强的人际交往和团队协作能力；
5）具有一定的管理和组织能力。 举报 分享

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