宜昌招聘

职位描述：
1、年龄要求：24岁以上。
2、文化程度：本科以上文化；
3、专 业：人力资源、中文、法律、心理学等专业；
4、经 验：两年以上人力资源工作经验，有制造业专职招聘经验，对招聘流程熟悉；（专业对口的应届毕业生 也可考虑）
5、知 识：熟悉人力资源招聘模块知识，掌握心理学知识，熟悉劳动法规。
6、技能技巧：电脑办公软件、网络熟练；能做工作分析；能进行结构化面试。
7、主要职责：（1）跟各部门各岗位密切沟通，做好公司经理级以下各岗位的工作分析；
             （2）协助部门上级制定和完善公司各岗位职务说明书，跟进各部门职务说明书修订情况；
             （3） 每月初跟进各部门人员定编情况，收集各部门当月人员最新编制并报上级审核；对不合理编 制人员及时主动向上级提出意见。
              （4） 协助上级建立公司主要岗位胜任力模型。
8、能 力：具有较好的判断力、沟通能力、计划与执行能力，极强的信息收集能力。
9、素质要求：耐心、热情，服务意识强。 举报 分享

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