宜宾招聘

职位描述：
岗位职务:
1.执行管理中心制定之人事及培训管理的系统及政策，进行有关员工活动及人事工作的程序； 2.全面负责人力资源六大板块工作，为公司运营提供高效的人力资源支持； 3.执行与工会谈判工作、调停劳资纠纷，代表公司出席劳动仲裁调解等相关程序； 4. 执行总部各项企业文化建设之计划和活动，利用各种渠道进行宣传、组织企业文化培训课程，策划和执行分店企业文化活动，有效推动分店的企业文化建设； 5. 监督下属制作各类人事管理报表、安排跟进员工离职面谈、离职原因分析。
岗位要求:
1.38岁以下；大学本科及以上，主修工商行政管理或人力资源管理； 2.6年以上人事管理工作经验，其中3年以上管理经验，有商业零售行业经验或连锁类行业经验为佳； 3.熟悉各地人事及培训之事务运作； 4.具备良好的合作意识； 5.较为熟练地掌握计算机及办公软件技能； 6.擅与各阶层员工进行沟通并建立良好关系。 举报 分享

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