宜宾招聘

工作职责：

1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、组织开展各分公司一线员工的招聘工作；

6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；

7、根据公司人力资源战略，制定合理的招聘制度、面试制度、培训制度、人员保有制度等；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

9、完成直接上级交办的其他工作。



任职条件：

1. 具备人力资源管理专业技能。（人力资源、劳动经济大专及以上学历者优先）

2. 具备一定的管理经验及知识。

3、具备一定的写作能力。

4、自信、热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

5、有团队合作意识和敬业精神。

    北京众信佳科技发展有限公司成立于1998年，是国内领先的大数据呼叫中心服务提供商。众信佳在20年的业务发展过程中，形成了集市场咨询、大数据分析应用、呼叫中心运营为一体的业务运营体系，为客户提供优质的信息增值产品和服务及优秀的综合解决方案。
    众信佳的呼叫服务广泛应用于电信、金融、保险、零售、政府、传媒、互联网等众多行业。基于众云超维客户画像，众信佳形成了以客户运营为中心，行业联动和领域融合为特色的云数链大数据应用场景服务。
    目前，公司在上海、广州、四川、重庆、甘肃、贵州、新疆、河南等地设立了分支机构。各分支机构均拥有经验丰富、训练有素、稳定的管理团队和运营团队，众信佳在全国拥有3000多个台席，超过4000名坐席员。
    
      北京众信佳科技有限公司，专注呼叫外包领域，并逐步成长为国内领先的智能化客户服务企业。公司于2012年进行产品模式数字化升级转型，设立研发部，对BPO业务进行系统化、智能化、流程化地能效提升，同时依托大数据、云计算、人工智能技术，打造智能客服、智能外呼、智能质检等应用服务，为客户提供可运用到全链路的智能系统服务，助力企业实现客户服务的数字化转型，为企业运营全面赋能。
      经过二十余年的发展和战略布局，众信佳已在全国30+座重点城市设立运营中心，拥有超过20条专利和软著，超300人的软件研发团队，公司规模突破万人，服务领域涉及运营商、金融、电子商务、互联网、医院及政府部门等多行业。
      未来，众信佳也将坚定秉持“以技术驱动，促服务升级，为企业赋能”的核心价值观，持续通过智能化的客户服务为企业运营赋能增效。