宜宾招聘

人事方面：

1) 每月员工入离职的办理，合同的签订存档；员工入离职审批汇总并整理相关员工档案。

2) 招聘事宜的开展：发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、部分文职岗位的初试工作。

3) 每月员工考勤的管理；保证考勤汇总数据的完整与准确性。

4) 每月员工晋升、调岗、调薪单据的汇总整理，交经理审批后转发相关部门及本部门存档。

行政方面：

1） 公司合同的管理。

2） 负责保洁员的管理，负责公司环境的清洁、美化监督管理工作。

3） 负责行政类证件办理（社保卡、居住证、证件年审等）。

4） 办公文具及相关办公用品购买、名片印刷、表格印刷、销售辅助用品的日常采购任务。

5） 负责公司设施（固定资产）的日常管理、维护、修缮，保证公司财产不流失。协助完成对公司各类行政费用的月度开支的管理，控制行政费用，为公司节省成本。




其它事宜：

1） 在部门领导的安排下：开展企业文化活动，协调、组织公司各类活动，营造良好的公司氛围。

2） 协助部门负责人组织做好人事行政相关事宜及公司会议精神传达；

3） 各类人事行政部相关的通知/通报/申请的撰写、存档、管理。

4） 完成直属上司交办的其他工作；

职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规；

职位待遇
1、优厚的薪金：月收入2500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3、多元化培训课程、在职个人提升计划；
4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
5、舒适的工作环境。


注：
由于现在应聘人员较多，请将简历投掷至httxjy_hr@163.com，系统邮件无效；

工作时间：周一到周五，双休。

联系人：袁经理：028-69195035

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