宜宾招聘

职位描述：

1. 必须有效掌握项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。

2. 负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施，如发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。

3. 根据项目实际情况，规范建立项目组内部管理和沟通机制。

4. 可根据需要调配组内人力等资源。

5. 有权对项目组成员提出奖惩建议。

6. 负责组织需求、分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。

7. 负责组织项目开发小组会议纪要，开发小组会议每周至少举行一次，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。

岗位要求：

1. 市场营销管理类或教育学等相关专业本科以上学历。

2. 教育培训或销售相关行业带领销售团队或任职项目经理一年以上。

3. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；有团队协作精神，善于挑战。

4. 具备较强的沟通能力 ，能够通过有效的方法和手段协调运营资源，推动运营工作的顺利进行。

5. 从事过教育行业的优先，对该领域发展有深刻理解。

6. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

7. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

8. 有责任心，能承受较大的工作压力。

四川新世纪阳光教育投资有限公司（以下简称新教投资）是成都新世纪阳光教育发展中心（以下简称新教中心）于2013年5月发起成立，注册资金1000万，主要从事教育行业相关的投资与资产管理，学校后勤管理服务，通讯及电子产品研发、销售等工作的公司。 将成为在四川省（特别是川南五市）教育行业新兴市场的领头羊。5年内能够成长为拥有百万级用户群体、年收入数千万级的大型企业。
新教投资的母公司成都新世纪阳光教育发展中心是中国教育部后勤装备协会理事单位。十多年来新教中心依据“让党放心、让人民群众满意”的教育服务主旨，本着“共生、共享、共赢”的理念，在教育局的指引下不断成长。先后启动了回报恩师活动、地震灾区捐献活动、贫困学生助学活动等，取得了社会认可及局领导的高度评价。在完善新教中心体制的同时，基于2009年与通讯运营商合作回报恩师活动启发下，于2010年汇聚社会精英基于物联网技术（RFID）在校园后勤的应用上，取得了成功的校园应用试点，掌握了成熟的运营经验。于2012年成立了以运营为特色的成都新世纪阳光教育文化发展有限公司，为校园数字化、信息化建设奠定了坚实基础。