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工程主任-厂房设施 (职位编号:000351)

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2020-12-28
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:7-9千/月
  • 职位类别:工程/设备主管  电力工程师/技术员

职位描述

岗位职责:

技能要求:
食品企业,厂房动力维修,电气工程

工作职责:
1、根据可口可乐GMP标准及建筑法规,制定房产维修/改造/新建工程施工方案;
2、制定所有维修/新建/改建/扩建工程之工程预算及施工方案;
3、制定年度房产维修工作计划,提供年度房产维修工程总预算;
4、按期做好房产维修工作总结,提供月度房产维修费用报告;
5、贯彻执行公司TCCQS工作有关要求;
6、负责对维修/新建/改建/扩建等工程之工程质量、工程进度、工程费用之监控及跟进;
7、负责协调各专业(土建/暖通/电器)间关系,避免工程出现误工、返工及施工漏项;
8、负责协助施工商与我司相关部门之间关系,以保证施工安全,我司人员、设施安全;施工现场整洁性及不影响厂内正常生产运作秩序;
9、负责办理新建/改建/扩建工程开工前所有工程手续;工程施工全过程质量监督、工程竣工验收、工程结算、工程竣工档案归档工作;
10、负责房产维修人员日常管理工作,包括督导维修质量、维修作业安全、维修工作效率、工作整洁性。定期进行工作业绩考核;
11、负责对下属进行房产维修专业技能及公司管理文件的培训工作;


任职资格:

1、全日制本科及以上学历,电气自动化、机械、土木工程等相关工科专业;
2、3年及以上大型制造型企业机械工程管理经验,3年以上相关电气动力工程处理工作经验,有食品饮料生产行业管理经验者优先;
3、熟练掌握土建工程的设施建设,维护和运作流程、有效的分析和解决问题的能力,具备组织和计划能力;
4、责任心强,执行力强,具有人员管理经验和能力。

公司介绍

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司(以下简称“中可四川公司”)隶属于中粮可口可乐饮料有限公司,于1995年12月19日在成都市新都区正式成立,占地110亩,并于1999年3月30日正式投入运营。
中可四川公司现拥有11条先进的生产线(6条汽水线、1条无菌线、1条水线、1条糖浆线、3条瓶胚线),并严格按国家质量标准确保产品的食品安全,为全川消费者提供高品质的“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”、“美汁源”及“冰露”等品牌系列产品。
近年来,中可四川公司通过加大在四川市场的投入,以及行之有效的品牌建设、有创意的市场推广策略与积极的销售网络拓展,令川内业务发展蒸蒸日上,并已成为可口可乐系统在中国非常重要的业务区域。目前,公司直接雇佣员工1700余名,通过供应链系统创造就业机会达20,000余个,连续多年被政府相关部门评为纳税先进单位。
近年来,中可四川公司在川内进行了一系列与水资源循环利用和保护有关的活动。可口可乐“一滴水的快乐旅程”,开展包括水源地探秘、自然课堂科普、湿地写生以及可口可乐工厂参观,绘本征集并出版等系列活动;“乐在农家”人工湿地项目,成功探索出了以人工湿地建设为核心的整套乡村地区面源污染的解决方案,现已投入使用并逐渐推广至全国;在新都工业区启动水资源循环利用试点项目——“中水回用”,捐赠8万吨中水用于新都区市政绿化保洁。除了行之有效的水资源管理之道,对可口可乐而言,公众的健康、社区的发展、与环境的共生不仅是责任,更是企业不断前行的内在驱动力和方向。不管是持续关注在川的17所可口可乐希望小学学生们的教育与成长,在社区及高校开展“吃动平衡”健康项目,还是发起帮助***学习成长、经济独立的“520”项目,可口可乐都将为实现2021年对中国的可持续发展承诺而继续努力!
目前公司提供完善的培训级人才发展体系,有清晰的职涯发展路径,专业的员工成就专业的团队。
如:新员工入职培训、中可精英训练营、专业力提升培训、大师兄认证课程、外派岗位历练、主任/经理储备班培训、Pre-LDP主任级、经理级、总监级领导力培训等
并且有广阔的晋升空间:
1、不定期晋升+加定期绩效回顾
2、发展通道广阔:专业通道+管理通道;直线发展+横向发展
3、目前主任级及以上管理岗位内部提拔的比例达到90%;

联系方式

  • Email:wanglan6@sc.cofcoko.com
  • 公司地址:新都区工业大道东段60号 (邮编:610500)