宜宾招聘

1. 组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作；

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；

3. 根据企业的战略发展，制定企业人力资源管理制度；

4. 对人力资源工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题；

5. 进行企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；

6. 制定员工培养计划，确保满足企业发展对人才的需要；

7. 监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况；

8. 快速完成公司招聘需求；

9. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有大中型企业或乙方人力资源管理相关工作经验者优先；

3、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，了解人力资源管理信息系统；

4、优秀的外联与公关能力，具有突发事件的解决能力，具有较强的计划与执行能力，具备一定的行政管理知识和经验；

5、具备优秀的人才梯队建设及组织发展规划能力；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

      四川东双宏汇实业有限公司是一家专注于打造“生命全周期、健康全呵护”的全国连锁医养综合体的大型医养企业。公司经济实力雄厚，总部位于成都高新区，目前已在成都、广安、自贡等地设有大型医养服务机构。
      公司坚持“以养促医、以医助养”的医养结合理念。“医”是指通过自办医院开展医疗、康复、保健活动，具体包含医疗服务、疾病诊治、大病康复服务、护理服务和健康咨询服务等。“养”是指通过自办康养中心为老年人提供专业的、舒适的、健康的康养服务，具体包含生活照护服务、精神心理服务、文化活动服务等。我们开启新型的“医养结合”发展模式，集医疗、康复、养生、养老为一体，把老年人健康医疗服务放在首要位置，将养老机构和医院的功能结合在一起，把生活照料和康复关怀融为一体的新型养老服务模式。

我们的优势：
     1、相对于单一养老院，我们的医养结合机构不仅提供养老服务，还提供医疗、护理、康复、文化活动、心理辅导等一系列服务。专业的医疗护理团队，保证了老年人在发生突发状况时能够采取专业、及时的抢救措施。我们的医养机构，不仅仅是养老，更要让老年人的生活更加健康、幸福、温暖、舒适。
     2、相对于普通医院，我们的医养结合机构不仅为周边居民提供医疗服务，而且还把医疗服务的重心放在老年群体，能够为老年人提供更加专业、舒适、体贴的医疗护理服务。通过医养结合，可以有效解决因传统医院不提供养老服务而使老年人一旦患病就不得不频繁往返于医院、家庭或养老机构之间，既耽误治疗，又增加家庭负担的问题。我们的医养机构，不仅仅是关注老年人的身体健康，而且还注重老年人的心理健康和文化活动，要让老年人的生活过得有欢笑、有尊严、有滋味。

     现面向社会诚聘英才，欢迎你的加入！