宜宾招聘

一、岗位职责

此岗位涉及招聘、员工关系模块的相关工作。

1．全面负责招聘管理工作，负责招聘体系的建立健全与完善；

2．招聘需求的收集，招聘计划的拟定和执行；

3．招聘渠道的拓展和管理，重点拓展校园招聘渠道；

4．招聘工作的实施，校园招聘、现场招聘等各专项招聘工作的对接和组织；

5．人员甄选方式、方法的优化和完善；

6．各部门职责、岗位说明书的优化和完善；

7．招聘效果评估、招聘渠道评优、招聘费用的计划及管控；

8．员工的入职、试用期、离职面谈工作；

9．招聘数据的统计分析工作；

10．员工活动的组织实施；

11．完成领导交办的其它事项。

一、任职资格

1．大专及以上学历，35岁以下， 人力资源、工商管理等相关专业优先；

2．至少3年大型企业招聘工作经验，有2年及以上人力资源主管及以上岗位经验；有大型连锁企业招聘经验优先；

3．熟悉招聘渠道管理，有丰富的校园招聘经验优先；

4．熟悉人力资源各模块专业知识，精通招聘、员工关系模块工作，有人力资源证书优先；

具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队协作意识、执行能力。

       浙文眼镜品牌创立于1984年，是一家以连锁化经营的大型眼镜企业。与川北医学院，攀枝花学院，雅安职业技术学院等其他高校达成合作协议并建立实习基地。我们秉承“专业配验、用心服务、高度诚信”的企业服务理念，致力于成为中国眼视光行业最值得客户信赖的连锁服务品牌。在管理上，倡导“企业与员工共赢”的价值观，为员工创建公平、公正、公开的工作晋升环境，实施制度化和人性化的管理模式。企业战略目标：以四川为基点实现各市级县覆盖，扩大品牌市场的占有率，并辐射全国。
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