宜宾招聘

职位描述：
至应聘精英人才、新入职员工的解答信：
欢迎来到鼎茂这个大家庭，我司成立与2012年5月，原经营项目为融资贷款服务。现由于目前社会经济发展不断增速和公司转型发展的需要，2016年1月鼎茂开始筹建打造一个综合商业服务平台，现我司主要涉及产品为：企业国家多类项目奖励申报、知识产权代理申报、企业及个人融资贷款方案申报及其它新进商业服务产品。为让企业在历史的发展道路上不断前进，实现企业价值、人才价值，根据各行各业人才辈出和企业的发展团队与人才是最重要的因素之一的原理，故面向社会各界招揽志同道合人才。鼎茂秉承：以诚相待、人性化管理，为行业人才提供自我发展的舞台，让各界人才在这个舞台上付出自己的努力实现自己的回报与价值。与此同时各界人才在进入一个新的工作环境需要清楚知晓来到这个舞台能带来什么样的回报与价值，请面试前认真阅读我司报酬及福利，入职前认真阅读员工守则、入职后空杯心态认真了解我司产品知识及企业文化和相关守则。

招聘职务描述
鼎茂公司知识产权部招聘;
      专利撰写申报工程师
职位描述：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、理工科专业毕业，如通信工程、计算机、电学、电气工程及自动化、电子信息工程优先考虑，机械设计制造、工业设计、建筑设计及其自动化专业，电学、生物制药相关专业 ；
3、电子相关专业人员有模拟电路和数字电路基础；使用过一种单片机，如51、MSP430单片机等，可用单片机进行程控操作；机械相关专业人员熟练机械制图及三维建模；熟识机械手册基本原理。
4、沟通协调能力强，擅学习擅思考，具有严谨的职业素养，耐心的服务态度；
特别说明: 本岗位特别欢迎喜欢学习、看重发展前景的应聘者，公司将提供完善的培训机制帮助员工的个人价值提升，力图把每个录用者培养成能独当一面的高级专利撰写师，要求肯吃苦懂得坚持。
岗位要求：
1、协助专利代理人完成常规的专利文件撰写工作；
2、进行专利复审、无效、专利侵权诉讼以及涉外专利的学习与文案工作
3、在主管的指导下撰写专利材料、设计申请策略；
4、工作上手后能独立撰写相关领域的专利申请文件。

   鼎茂总经理至社会各界精英人才：
欢迎来到鼎茂这个大家庭，我司成立与2012年5月，原经营项目为融资贷款服务。现由于目前社会经济发展不断增速和公司转型发展的需要，2016年1月鼎茂开始筹建打造一个综合商业服务平台，现我司主要涉及产品为：企业国家多类项目奖励申报、知识产权代理申报、企业及个人融资贷款方案申报及其它新进商业服务产品。为让企业在历史的发展道路上不断前进，实现企业价值、人才价值，根据各行各业人才辈出和企业的发展团队与人才是最重要的因素之一的原理，故面向社会各界招揽志同道合人才。鼎茂秉承：以诚相待、人性化管理，为行业人才提供自我发展的舞台，让各界人才在这个舞台上付出自己的努力实现自己的回报与价值。
                                 
                                        公司简介
    重庆鼎茂有限公司全称“重庆鼎茂非融资性担保有限公司”，现旗下产业有金融信贷咨询、知识产权政策咨询、市财政补贴商务信息咨询三大业务板块，结合市委、市府把重庆建成中国西部最发达城市的丰碑里程，力争创建重庆市最庞大的商业服务平台之一。已经成为重庆人心中的熟悉老品牌。致力于为山城人民提供合适的金融、知识产权、补贴政策等为一体的综合沟通平台。自公司成立至今已成为多行多业企业及个人指定合作机构，根据市场的变化已推理出多元化经营交流产品。拥有庞大而专业的团队、高效而快捷的速度、完善而创新的管理机制。公司座落于重重庆市江北区红旗河沟北部尚座（建玛特商务楼）34-5/6。“鼎茂”坚持以客户满意为原则，不断提升企业在社会各界的良好形象，为山城个人/企业提供完美的信息服务平台。
  企业文化
1、经营宗旨 ：诚信为本、合作共赢、创造财富、回报社会、以诚相待、人性化管理
2、经验理念 ：诚信、专业、快捷、创新
3、人 才 观 ：人人有才、其能所志
4、行为准则：坚定信念、振奋精神；勤奋多思、勇于创新；雷厉风行、务实高效；团结协作、和睦共处；深入调研、掌握实情；热忱主动、服务至上；廉洁奉公、恪尽职守。
5、团队理念：
把鼎茂打造成一个活力四射的团队，让每个员工都能在工作中找到生命的快乐，在团队中体会人间的温情，在繁殖中感受到创新的魅力。让每一位员工心情舒畅的工作，最大限度的发挥主观能动性，以海纳百川的情怀，拓展业务江河。公司强调独立处事能力，更提倡团队合作精神，在业务上坚持以老带新、专业搭配、自由组合、责任分担原则，在公司内部提倡简单、健康、和谐、平等的人际关系，形成协作互补、荣辱与共、追求完美、自强不息的团队精神
6、制度建设：
鼎茂通过卓越的战略构想、创新的运营模式、完善的风险控制体系及强化贷后管理机制，实现公司又好又快的发展；公司先后制定多项规章制度，涉及业务管理、财务管理、风险控制管理、后勤管理、档案管理等各个方面，从制度层面上来保证公司理念的贯彻执行，实现公司管理的规范化、标准化。