宜宾招聘

岗位职责
　　(1) 遵守商场的各项规章制度,服从主管的工作安排
　　(2) 规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行
　　(3) 保管好收银台的配套物品及单据。
　　(4) 文明接待每一位顾客,做到唱收唱付,短款赔偿
　　(5) 不擅离岗位或做与工作无关的事
　　(6) 不私自调班或换台
　　(7) 不带私款上岗、不贪污公款、私兑外币或将营业款带出场外
　　(8) 认真填制“缴款单”和“储值卡登记表”等单据。规范更正数字
　　(9) 遇收银机故障或自身无法解决的问题，应及时上报收银主管
　　(10) 经收银主管批准离岗应将收银机退回到“请输入密码”状态，取下机用钥匙，锁好抽屉，收银台放上“请稍候”的告示牌
　　(11)做好交接的手续，按“缴款单”如数上交营业款
　　(12)搞好收银台周围的卫生
　　(13)向收银主管提出合理化建议或意见

营业前
　　1、 到指定地点领取备用金，并在登记本上签名，兑换充足的零钞
　　2、 到达收银台后打开总开关，依次开UPS电源、显示屏、主机，输入密码，进入
　　销售状态，核对操作号是否正确，打开钱箱，放入备用金
　　3、 对所在收银台的银行卡机结帐
　　4、 认真检查收银机、读码、解码器是否正常，如有异样立即向主管汇报
　　5、 将营业所需的用品摆放好，清点是否齐全，检查购物袋存量是否足够
　　营业中
　　6、 分类整理好有关促销宣传单，准备营业
　　7、 顾客来到收银台前，收银台应及时接待，入机前先对顾客购买的商品作大致分类，然后逐一入机
　　8、 商品输入机时要求正确、规范扫描，仔细核对每个商品与电脑显示的品名、规格、价格是否一致
　　9、 读不出条码的商品用手工输入 ，同条码的多件商品清点数量后直接用数量键输入电脑
　　10、能打开外包装的商品必须打开包装并将实物与电脑显示的规格进行认真核对
　　11、当电脑显示的商品资料与实物不符时：
　　（1） 柜台打错价，可在收银主管证明后按低标价售出，差价由相应责任人赔偿，
　　收银员作好记录并立即向主管汇报
　　（2） 商品品名、规格、条码（编码）不符时，应委婉地向顾客解释并及时通知
　　部门人员进行更换
　　（3） 顾客私自更换条码，一旦发现，立即报防损部处理
　　12、商品的正常折让由电脑自动执行,其它由授权人参照公司规定办理
　　13、营业中遇电脑故障而无法自行处理,立即通知电脑部
　　14、所有退换按公司<<商品销售退换货管理规定>>严格执行
　　15、具备防盗意识
　　当顾客将超市同类商品带入超市时,收银员应耐心解释并要求顾客存包
　　开单区购买的商品出收银台时,收银员须核对实物与电脑小票,发现异常报告防损员
　　16、有硬标签的商品应用解码器逐一取下,软标签的商品在解码器上消磁
　　17、所有商品输入电脑后，应快速、准确地为顾客报出应付金额，并询问顾客否还有
　　其它商品及用什么方式结算
　　18、熟练地为顾客分类装袋，易碎商品，及时提醒顾客。交易完成后主动将零钱和电
　　脑小票递到顾客手中
　　19、储值卡结算时应注意：
　　（1）刷卡后核对卡、屏的卡号是否一致，并向顾客读出余额，确认后再核对打印
　　的卡号
　　（2）储值卡余额不足5元时，必须收回，下班交收银主管
　　（3）当收到挂失的储值卡必须交防损员协助处理，同时报告主管或经理
　　20、交接班应注意：
　　（1）交班人向顾客解释：“对不起，我们下交班，请稍候。”迅速将营业
　　款、卡等放入钱袋，退出自己的密码，接班人输入自己密码，核对
　　操作员号后立即收银
　　（2）对所有银行卡机进行结帐，分类装订所有单据
　　（3）收银台所有办公用品一一清点、交接
　　

营业后
　　21、收银员按规定格式填写现金缴款单，要求字迹工整清晰，不得涂改
　　22、开单销售区收银员将单据按柜组分类装订，在现金缴款单上分类注明并统计
　　张数。金额和总计金额
　　23、拿好现金缴款单、备用金。营业款到指定地点交主管签收，收银员将备用金
　　有序地放入保险柜内，并在登记本上签名
　　24、晚班收银员须待顾客全部离场后方可退出工作状态，再按规定关机，锁好收银
　　专章及办公用品，交出钥匙，罩好机罩

1980年, ELAND 集团来到了中国。 ELAND作为一家主要致力于成人休闲服,幼儿服饰,内衣,
女装等行业的公司,遍及韩国,中国,美国等多个国家,作为专业的流通行业,
几年来一直在不断的扩大国内外市场。
1994年,以国内最早的大型服饰卖场为开端,在2004年收购了NewCore之后,加强了流通部门的力量。
将服装事业和流通业务均匀的结合起来,促使两大部门之间的效益都达到了最大化。
另外还通过进入建设行业,休闲行业,饮食行业来支持流通业务。
同时也通过促进相关事业力量的内部化,为未来成长打下坚定基础。
- 在韩国,中国,美国,英国,越南和斯里兰卡六个国家拥有11个分支机构
- 涉及服装饰品,零售,餐饮宾馆,家居,房地产和IT六大领域
- 拥有ELAND,TEENIE WEENIE等80多个强势品牌
- 拥有2001OUTLET,NEWCORE等50多家百货店
- 每年将利润的10%用于社会奉献

中国衣恋集团作为韩国衣恋集团全球化战略的重要组成部分，
总部设在上海，在华北，华东，华南，西南，西北等地均设有分公司。其中西南分公司位于成都，包括四川，贵州，云南，西藏和重庆四省一市。
自1994年成立以来，中国衣恋发展迅速，将在未来的几年里以每年引进2～4个品牌的速度继续扩大市场，预计品牌总数将达到50个，其中包括高级淑女装、休闲装、运动装品牌以及大型国际服饰品牌专卖店等。与此同时，中国衣恋集团也将逐步进入流通业（百货商店、大型卖场等）、建设业、食品业等领域。
目前，在全国大部分一二线城市及部分三线城市拥有超过5000家卖场。
2011年 获得NEW BALANCE（中国）经营代理权引进96NY、DECO等中高档女装品牌与KATE SPADE母公司合作经营KATE SPADE品牌，进军名品市场2011年5月 启动3765万元“衣恋慈善助学”基金荣获第六届中华慈善奖
2010年 引进CLUE、ENC、GEROLAMO、BELFE四个品牌
2009年 引进CELDEN品牌
2008年 引进PLORY、OHOO、WHO.A.U三个品牌
2007年 引进SO BASIC、TERESIA、HUNT三个品牌衣念（上海）时装贸易有限公司成立
2006年 引进PAW IN PAW、 PRICH、 SCAT、 BODY POPS四个品牌
2005年 引进ROEM品牌9月23日在浦东八百伴开幕即占据商场单日销售额榜首荣获2005年衣恋集团全球法人评比“最高进步奖”
2004年 引进SCOFIELD男装、TEENIE WEENIE和EBLIN三个品牌
2003年 引进ELAND KIDS品牌宇旭时装（上海）有限公司成立
2001年 引进SCOFIELD女装品牌
2000年 上海销售排名靠前，稳定上海、北京市场，开始全国性扩张
1996年 ELAND品牌在上海东方商厦开出第一家专卖店，为外商企业在上海开出的第一家专卖店
1994年 衣恋时装（上海）有限公司成立

衣恋公司把帮助社会弱势群体和扶助社会文化事业作为自己的责任，公司每年都将获得利润的10%捐赠给社会，除了公司捐赠以外，衣恋员工还通过访问麻风病院等形式完成每年40小时的社会奉献目标。
公司每季度都会组织员工去麻风病院帮助打扫卫生和赠送各种生活必需品，逢年过节，公司还会组织员工去医院慰问演出，给麻风病人送去温暖和关爱。
公司每季度都会组织员工去孤儿院慰问，公司员工经常带孩子们去吃肯德基和去野生动物园游玩，让孩子们深切体会到了家的温暖。
公司每年会组织两次义务献血活动，从董事长到普通员工都以一腔热血奉献着自己的爱心，博得了社会的好评。

人才培养
衣恋为员工提供良好的培训机会，包括新员工培训、部门OJT、晋升培训、职能培训、高级管理人员培训、韩语学习班等等。工作满一定年限并表现出色的员工，将不断获得晋升机会。此外，公司每年有两次赴韩国研修的机会，工作满两年的优秀员工，都有机会去韩国的集团总部进行为期6个月的研修，学习韩语和业务知识，研修归来的员工将成为衣恋未来的管理者。

福利政策
为员工提供养老、失业、生育、医疗、工伤和住房公积金
为员工提供年休假和按年限不同的带薪假。

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公司网站：http://cn.eland.com/