宜宾招聘

职位描述：
1.全面负责学校的招聘工作，建立和完善学校的招聘流程和招聘体系；
2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.实施年度招聘计划，制定专项招聘方案，并定期评估招聘效果；
4.利用各种招聘渠道，进行面试、甄选、配置等工作，满足学校用人需求；
5.招聘渠道的开发、维护、分析及评估；
6.对重要岗位录用人员进行背景调查。

任职要求：
1. 三年以上招聘从业经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，从事过教育培训行业招聘工作的优先考虑；
2、 具有较强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平，做事客观，严谨负责，踏实，敬业，责任心强；
3、 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法；
4、 熟悉公司人事、行政管理和后勤保障制度流程的制订、修订、实施和发布；
5、因行业特殊性，本岗位是单休，介意者慎投，上班时间早九晚六！ 举报 分享

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